Een werkgever kan een werknemer die zich kritisch of opstandig opstelt niet zomaar op non-actief stellen. Dat bleek in een recente zaak, waa...
Een werkgever kan een werknemer tijdelijk schorsen (op non-actief stellen). Dat is bijvoorbeeld mogelijk tijdens een onderzoek naar vermeend...
Als de inspecteur kan aantonen dat liquiditeiten in een onderneming voor de inkomstenbelasting (IB) duurzaam overtollig zijn behoren deze to...
Als ouderen vooruitlopend op hun pensioen minder uren gaan werken, kan dit vaak met een speciale regeling die dit financieel aantrekkelijk m...
Een werkgever moet een goed arbo- en verzuimbeleid voeren. Bij de vangnetregeling moet hij zich hierbij laten ondersteunen door een arbodien...
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die meer dan € 500.000 van zijn bv heeft geleend, moet ook in 2026 rekening houden met de regeling ex...
Dit is iets wat veel voorkomt: een organisatie levert een mooi product of dienst en de klant is tevreden. Misschien is er zelfs al gesproken...
Organisaties maken zich regelmatig schuldig aan ‘ghosting’ van sollicitanten. Sollicitanten krijgen dan geen reactie (meer). Uit een recent...
Een arbodienst die een werknemer jarenlang liet werken als bedrijfsarts, terwijl deze zijn opleiding niet had afgerond, is door de rechter o...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen bedrijf te verrichten. In...