Op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft veel potentieel van vrouwen onbenut doordat zij in kleine deeltijdbanen werken. Het kabinet neemt maat...
Aanvullend geboorteverlof kan gevolgen hebben voor het recht op lage-inkomensvoordeel (LIV). In een nota over het voorstel voor de Wet invoe...
In het regeerakkoord 2017 werden de nodige wijzigingen in personeelswetgeving aangekondigd. Het kabinet is de afgelopen periode bezig gewees...
Werknemers moeten recht krijgen op minimaal tien dagen betaald kraamverlof en zes weken betaald ouderschapsverlof. Een meerderheid van de Eu...
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een kind ontvangen. Bedoeling is om al per 1 januari 2019 het k...
De aanpassing van het kraamverlof – in het wetsvoorstel geboorteverlof genoemd – brengt behoorlijk wat extra kosten voor werkgevers met zich...
Als het wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlof ingaat, mag de werkgever het geboorteverlof niet weigeren. Ook zijn er geen mogelijkhede...
Het kabinet wil het huidige kraamverlof vervangen door geboorteverlof. Dit blijkt uit het concept-wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlo...
De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit voor enkele aanpassingen in de verlofregelingen die relevant zijn na de geboorte van een kind. Zo mo...
Een werkgever kan als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde verlofregelingen aanbieden die ruimer zijn dan de wet voorschrijft. Microsoft Nederla...