Werkgevers moeten iedere werknemer die bij de organisatie in dienst treedt tijdig identificeren. Op de werkvloer moeten werknemers zich op h...
De opgaaf gegevens voor de loonheffingen die de werknemer vóór de eerste loonbetaling bij uw onderneming moet inleveren, hoeft niet met de h...
Om de mogelijkheden én beperkingen voor het screenen van sollicitanten op een rij te zetten, heeft screeningsautoriteit Justis een brochure...
Tijdens een proeftijd kunnen de werkgever en werknemer kennismaken met elkaar en ontdekken of een verdere samenwerking kansrijk is. Door oms...
Als u een nieuwe werknemer in dienst neemt, zijn er een aantal zaken die u moet regelen. Eén ervan is het vaststellen van zijn identiteit vo...
Een kandidaat hoeft het tijdens de sollicitatieprocedure niet aan zijn potentiële nieuwe werkgever te vertellen als hij gedeeltelijk arbeids...
Het kan geen kwaad om vrijwilligers regelmatig in het zonnetje te zetten. Ze zetten zich immers vrijwillig in om van het goede doel een succ...
Een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) is verplicht voor bepaalde beroepen zoals docenten, kleuterleidsters en taxichauffeurs. Daarnaast ka...
Een organisatie kan niet zonder goede vrijwilligers. Om te weten welke vrijwilligers in huis worden gehaald, is het belangrijk om goed vrijw...
Vorig jaar zette 39% van de bevolking van 15 jaar of ouder zich minstens één keer per jaar in als vrijwilliger voor een organisatie. De vrij...