De leidinggevende gaat een stevige onderhandeling tegemoet als hij de doelen van een werknemer wil bijstellen, zeker als dat gevolgen heeft...
Om de talenten van werknemers optimaal te benutten, is er soms een gedragsverandering nodig. Dit houdt in dat werknemers aangeleerde routine...
Een opleidingsplan helpt om de OR-scholing goed vorm te geven. Het is ook een sterk middel om de bestuurder het nut en de noodzaak van OR-sc...
Werknemers regelmatig een cursus of opleiding laten volgen, is niet alleen gunstig voor hun duurzame inzetbaarheid maar draagt ook bij aan h...
Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die de leidinggevende kan toepassen. Het is ni...
Werknemers die niet goed in hun vel zitten, pakken minder goed nieuwe vaardigheden en kennis op. Door naast de leerdoelen een sociaal doel t...
Een belangrijke taak van de leidinggevende is werknemers helpen ontwikkelen. Het formuleren van concrete doelen is een onmisbare stap in iem...
Het kabinet start een meerjarig programma voor een doorbraak op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Diverse maatregelen moeten...
In gesprekken en onderhandelingen met klanten, collega’s of met de directie wilt u zelfverzekerd en sterk overkomen. Wie zelfvertrouwen uits...
Op een gegeven moment handelen veel werknemers vanuit bestaande kaders en regels zonder daarbij stil te staan. Met andere woorden, de routin...