Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen begeleiding op de werkvloer krijgen van een jobcoach. Per 2025 zijn de voorwaarden voor een vergo...
Werknemers met autisme zijn kwetsbaar. Zo kunnen ze meer dan gemiddeld moeite hebben met sociale interactie, flexibiliteit in denken, het ve...
Volgens de banenafspraak moeten marktwerkgevers in 2026 in totaal 100.000 banen extra hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking...
Vanaf 22 juli 2024 kunnen werkgevers een aantal voorzieningen van UWV online aanvragen. Het gaat om (vervolg) loondispensatie, (vervolg) sub...
Arbeidsdeskundigen hebben beperkte kennis van de technologische mogelijkheden om werknemers met een beperking aan het werk te houden. Het Ar...
De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een...
Werken met een chronische ziekte kan een enorme opgave zijn. Toch is behoud van werk van groot belang voor een werknemer. Niet alleen financ...
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer dat het lage-inkomensvoordeel...
Het voorstel voor de Wet banenafspraak is aan de Tweede Kamer aangeboden. Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers makkelijker en aantrekke...
Hoewel de instroom in arbeidsongeschiktheid is gedaald, hebben nog steeds te weinig mensen met een arbeidsbeperking een betaalde baan. Werkg...