DiversityDay voor meer diversiteit op de werkvloer
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. Op Diversity Day op 3 oktober staat deze boodschap centraal.
Een diverse en inclusieve werkvloer is belangrijk voor het welbevinden van werknemers. Die voelen zich gezien en gerespecteerd in hun eigenheid en kunnen zichzelf herkennen in hun collega’s en leidinggevenden. Dat betaalt zich uit in meer tevredenheid, betrokkenheid en productiviteit. Organisaties met een veilige werkomgeving hebben beleid ontwikkeld tegen discriminatie en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en doen actief hun best om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouw