Nieuws

hr

Ondanks fysiek geweld geen ontslag op staande voet

HR | 14-06-2019 | Ontslag

Een werknemer die geweld gebruikt tegenover collega’s en hen bedreigt, hoeft zeker niet op een schouderklopje van zijn werkgever te rekenen....

hr

Wetswijzigingen voor personeel per 1 juli 2019

HR | 13-06-2019 | Minimumloon

Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de ext...

hr

WAB speelt nu al een rol bij contractverlenging

HR | 11-06-2019 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Een werkgever die een tijdelijk contract met een werknemer afspreekt, moet bij het eindigen van dit contract per 1 januari 2020 een transiti...

or

Anonieme klachtenlijn voor ontevredenheid

OR | 29-05-2019 | Achterban van de OR

Signaleert de ondernemingsraad (OR) ontevredenheid onder de achterban, dan kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren om tot verbetering t...

hr

Eerste Kamer stemt in met WAB

HR | 28-05-2019 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet treedt definitief op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent...

hr

Concurrentiebeding heeft gerichte motivering nodig

HR | 17-05-2019 | Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen toegestaan als de werkgever motiveert dat hij hiervoor een zwaarwegend belang hee...

hr

Het verschil: schorsing en non-actiefstelling

HR | 14-05-2019 | Functioneren en beoordelen

Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als non-actiefstelling...

hr

Wachten op WAB voor ontslag verstandig?

HR | 14-05-2019 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Per 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels ui...

or

Huis voor Klokkenluiders constateert benadeling

OR | 06-05-2019 | Klokkenluidersregeling

Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) heeft twee onderzoeken naar een melding van een misstand afgerond. In beide gevallen werden de werknemers...

hr

Alsnog een slapend dienstverband beëindigen

HR | 30-04-2019 | Transitievergoeding

Nu er veel discussie is over het slapend dienstverband, vragen werkgevers zich soms af hoe zij zo’n dienstverband alsnog kunnen beëindigen....