10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers
11 juni 2024 |
Door redactie
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werknemer gelden bijzondere regels die gunstig zijn voor de werkgever. Het gaat onder meer om een ruimere ketenregeling.
De overheid ziet graag dat AOW-gerechtigde werknemers langer doorwerken. Ook voor werkgevers kan dit een uitkomst zijn: kennis en ervaring blijven behouden en een eventueel personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het werken met AOW’ers aantrekkelijker maken. Kent u deze regels?
Meer tijdelijke contracten, meer vrijheid en minder kosten
- De werkgever kan een AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten g