Een werknemer die vaak ziek is, kan niet worden ontslagen wegens veelvuldig ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen...
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maak...
Het demissionaire kabinet heeft miljoenen euro’s vrijgemaakt voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensat...
Als een werknemer controversiële berichten plaatst op LinkedIn, kan een werkgever zich afvragen of hij hiertegen mag optreden. In een recent...
Een echtscheiding wordt nog ingewikkelder als de man directeur-grootaandeelhouder (dga) is van een bv en de vrouw werknemer van diezelfde bv...
Een werknemer die zonder communicatie naar het buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een...
In de Verenigde Staten hebben diverse grote organisaties besloten om de vaccinatie tegen het coronavirus te verplichten voor werknemers. In...
Een proeftijdontslag voor een werkneemster die in haar proeftijd niet akkoord was gegaan met de geboden arbeidsvoorwaarden, was onterecht om...
Een slecht functionerende werknemer mocht niet ontslagen worden omdat hij door de quarantaineplicht na een vakantie zich niet tijdig kon mel...
Geeft een werkgever onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat w...