In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geve...
Voor zowel de ‘stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM)’ als ‘NL leert door met inzet van scholing’ opent op 1...
Veel organisaties – zeker grote organisaties – bieden hun werknemers scholing aan. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van...
Training op locatie verliest terrein. Professionals uit het bedrijfsleven geven aan dat werknemers nog maar in 41% van de gevallen op locati...
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. H...
Vanaf 1 maart 2022 kunnen werknemers een aanvraag indienen voor een scholingsbudget van de overheid: het STAP-budget. De definitieve regelin...
Het doel om de subsidieregeling stimulering arbeidsmarktpositie (STAP-budget) op 1 januari 2022 in te voeren, is haalbaar. Dat schrijft demi...
Demissionair minister Koolmees van SZW heeft de Tweede Kamer de aangepaste concept-subsidieregeling STAP-budget toegestuurd. De regeling waa...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen...
Nadat de eerdere twee regelingen van ‘NL leert door’ vanwege het grote aantal aanvragen snel aan het subsidieplafond zaten, heeft het kabine...