Stem communicatie naar achterban af met bestuurder
Bij grote veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt onduidelijkheid bij werknemers.
Als er een grote verandering op stapel staat in een organisatie, doet de OR er goed aan om voor het beantwoorden van een advies- of instemmingsaanvraag de achterban te peilen (tool). Een slimme OR spreekt af met de bestuurder wat hij communiceert (tool) en op welk moment. Het is niet de taak van de OR om de achterban op de hoogte te stellen van de situatie. De raad moet er dan ook voor waken voor het karretje van de bestuurder te worden gespannen. Daarnaast kan een bestuurder in een gesprek over de comm