Thuiswerken of naar kantoor bij griep of verkoudheid?
Als de 'r' in de maand is, vragen veel werknemers zich af: kan ik naar kantoor komen of kan ik beter thuisblijven bij griep- of verkoudheidsklachten? Heeft de organisatie nog geen ‘snotneusprotocol’, dan kan de ondernemingsraad (OR) ervoor zorgen dat er zo'n protocol komt.
De OR heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie (artikel 27, lid 1d WOR) en moet bevorderen dat de werkgever zorgt voor een gezonde en veilige werkomgeving (artikel 28, lid 1 WOR). Om verspreiding van virussen en andere ziektekiemen en daarmee ziekteverzuim te voorkomen, is het van belang dat de werkgever helder communiceert wat het beleid is bij griep- en verkoudheidsklachten. In een zogenoemd snotneusprotocol (tool) kan de werkgever vastleggen onder welke omstandig