-
or
Wat als een OR-lid zijn geheimhoudingsplicht schendt?
-
or
COR Vopak waakt tegen schending privacy achterban
-
or
AWVN: vakbond negeert loonkloof bij cao-onderhandeling
-
or
Als OR niet instemt, kan kantonrechter toestemming geven
-
or
Gevolgen WAB voor de ondernemingsraad
-
a
Nieuwe video over rol vertrouwenspersoon bij veiligheid
-
or
Tevredenheidsonderzoek prima uitgangspunt voor adviesrol OR
-
hr
Wetsvoorstel dwingt werkgever tot discriminatiebeleid
-
or
COR en bestuur Ahold oneens over inzet privé-middelen
-
a
Heeft uw organisatie al een sociaal medisch team?
Instemmingsrecht
Het instemmingsrecht is één van de machtigste medezeggenschapswapens van de ondernemingsraad. Zo kan de werkgever een hoop regelingen niet opstellen, wijzigen of intrekken zonder de nadrukkelijke toestemming van de OR. Het instemmingsrecht van de OR is geregeld in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In dat artikel is een lijst opgenomen van allerlei onderwerpen die instemmingsplichtig zijn. Besluit de werkgever om een bepaalde bedrijfsregeling op te stellen, te wijzigen of te schrappen die ook maar iets te maken heeft met één van de onderwerpen genoemd in artikel 27 WOR, dan moet hij eerst langs de OR om toestemming te vragen. Stemt de OR niet in met het plan, dan gaat het niet door. Een aantal van die instemmingsplichtige onderwerpen zijn werk- en rusttijden, de systematiek achter de personeelsbeoordeling, arbeidsomstandigheden en de vakantieregeling.
Tools
Besluit doorgeven aan OR na (onthouden van) instemming
Maatwerkbrieven
Instemmingsaanvraag bestuurder aan OR
Maatwerkbrieven
Beslissing OR na instemming doorgeven aan de bestuurder
Maatwerkbrieven
Gedragscode omgaan met social media
Reglementen
Verdiepingsartikelen
OR heeft flinke vinger in de pap bij keuze preventiemedewerker
Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-11-2019
Sinds vorig jaar heeft uw OR instemmingsrecht op de invulling, omvang en de positie van de functie van de preventiemedewerker én op de persoon. Als coördinator op het...
De bestuurder vragen water bij de wijn te doen bij instemmingsverzoeken
Instemmingsrecht Publicatiedatum 11-04-2019
U heeft met het instemmingsrecht een machtig wapen in handen. Zonder uw instemming kan de bestuurder zijn plan tenslotte niet zomaar uitvoeren. Toch is het belangrijk om...
Hoe weet uw OR of het aanbod in het sociaal plan mager of...
Reorganisatie Publicatiedatum 31-07-2019
Een fusie, overname of reorganisatie is aanleiding om een sociaal plan op te stellen. Hierin worden de afspraken vastgelegd die de gevolgen van de fusie, overname of...
Infographics
OR heeft veel invloed op arbobeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019
De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....
RI&E beoordelen voor instemming
Instemmingsrecht Publicatiedatum 14-08-2019
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Dit staat in artikel 12 van de Arbowet en in artikel 27 van de Wet...
OR-commissies en hun taken
OR-commissies Publicatiedatum 04-09-2019
Een ondernemingsraad (OR) kan met verschillende soorten OR-commissies werken. Zo zijn er vaste commissies, onderdeel-commissies en voorbereidingscommissies. Welke commissies...
E-learning
Instemmingsrecht van de OR
Videocollege
11 minuten
Publicatiedatum: 11-02-2015
Vraag en antwoord
In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid voor duurzame inzetbaarheid?
De ondernemingsraad (OR) heeft veel invloed op besluiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers moeten bevorderen. Denk aan instemmingsrecht op alle regelingen die betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratie, opleiden, bevorderingsbeleid en werktijd-...
Lees het hele antwoord