OR bewaakt belangen werknemers én organisatie bij AVG-beleid
Voor een werknemer is het belangrijk dat de werkgever vertrouwelijk omgaat met persoonsgegevens. Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het vormgeven van het AVG-beleid.
Een bestuurder moet voldoen aan de wettelijke regels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) die 25 mei 2018 in werking treedt. Dat betekent dat hij belangrijke beslissingen moet maken over de vormgeving van het privacybeleid in zijn organisatie. Hij mag beleid niet zomaar wijzigingen of invoeren: de OR heeft volgens artikel 27 lid 1k van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht (tools). Als de OR vroeg in het proces is betrokken, kan de raad meer invloed uitoefenen op de