Wat kost een rokende werknemer de werkgever?

Question

We willen onze werknemers kosteloos hulp bieden bij het stoppen met roken. In dat kader zijn we benieuwd: hoeveel kosten heeft een werkgever eigenlijk aan een rokende werknemer?

Accepted Answer

In Nederland roken nog steeds veel mensen: ruim 2,5 miljoen volwassenen. In 2024 rookte 18,2% van de bevolking. Mensen die roken hebben over het algemeen meer gezondheidsproblemen dan mensen die niet roken. Dat geldt ook voor rokers van elektronische sigaretten (vapes). Een roker leeft gemiddeld korter en in slechtere gezondheid dan een niet-roker.

Op 1 januari 2022 hadden naar schatting 672.000 mensen in Nederland ten minste één chronische ziekte als gevolg van roken (bron: Volksgezondheidenzorg.info). De aandoeningen waarbij roken een belangrijke risicofactor is, variëren van COPD, astma, hart- en vaatziekten, diabetes type 2 en dementie tot diverse typen kanker. Zo hebben bijna 380.000 mensen COPD als gevolg van roken.

Kostenanalyse

De beweging Op weg naar een rookvrije generatie heeft op een rij gezet wat de gevolgen van roken zijn voor de productiviteit. Ze becijferden dat een rokende medewerker een organisatie meer dan € 5.000 per jaar kost.

Bij deze berekening is uitgegaan van salariskosten van € 34 per uur. Rokers hebben een hoger (31%) ziekteverzuim dan niet-rokers: een rokende werknemer verzuimt gemiddeld 2,9 dagen meer dan een niet-rokende werknemer. Dat leidt tot hogere ziekteverzuimkosten van € 760 euro en een vermindere productiviteit van € 612 euro.

Daarnaast zijn er de kosten voor rookpauzes. Uitgaande van 2x15 minuten per dag kost dit de werkgever € 3.825 per jaar. Met de eventuele kosten voor vervangend personeel bij verzuim en verstoringen in het werkproces is dan nog geen rekening gehouden. Langdurige arbeidsongeschiktheid door chronische ziekten, veroorzaakt door roken, brengt uiteraard nog meer kosten met zich mee: grofweg zo'n 2% van de arbeidskosten.

Kosteneffectief

Geen wonder dat onderzoek vanuit de Universiteit Maastricht heeft aangetoond dat het aanbieden van stoppen-met-rokentrainingen aan werknemers al gauw kosteneffectief is. Ook als daar een financiële beloning aan wordt gekoppeld voor de stoppende roker. Een training mét financiële beloning zal, als deze onder werktijd plaatsvindt, zo'n € 1.000 euro kosten per medewerker. Dat is dus vele malen minder dan de kosten van een rokende medewerker.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat kost een rokende werknemer de werkgever?

6 maart 2026

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Preventie