-
Hoe wordt de waarde bepaald als het gaat om loon in natura?
Voor veel vormen van loon in natura bestaan vastgestelde bedragen voor de waarde, zodat werkgevers niet zelf de te belasten waarde ervan hoeven te bepalen. Dit wordt...
-
Wanneer is iets een 'voordeel buiten de dienstbetrekking'?
Dit is een voordeel dat de werknemer van de werkgever ontvangt waarbij de dienstbetrekking niet de achtergrond ervan is maar bijvoorbeeld medeleven of de persoonlijke...
-
Wat is het verschil tussen een vergoeding en een verstrekking?
Een vergoeding is een betaling in geld van de werkgever aan de werknemer. De Belastingdienst behandelt dit over het algemeen hetzelfde als een verstrekking. Een verstrekking...
-
Wat is het verschil tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling?
Het ter beschikking stellen is het in bruikleen geven van een zaak van de werkgever aan de werknemer. De Belastingdienst behandelt dit over het algemeen hetzelfde als...
-
Wat houdt het tabeltarief in verband met de eindheffing?
Bij de toepassing van bepaalde vormen van eindheffing is dit geldende tarief. Het tabeltarief bestaat uit een gebruteerde vorm van het enkelvoudige tarief, wat inhoudt...
-
Wat is een onbelaste vergoeding of verstrekking?
Dit houdt in dat de betreffende vergoeding of verstrekking niet belast is met loonheffingen. Dit is hetzelfde als een vrije vergoeding of verstrekking.
-
Wat is het noodzakelijkheidscriterium?
Dit is een gerichte vrijstelling die onder voorwaarden geldt voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur, zodat de vergoeding...
-
Moet ik een loonstaat bijhouden?
Voor iedere werknemer moet de werkgever een loonstaat bijhouden. Hier moeten de gegevens komen te staan die van belang zijn voor de loonheffingen.
-
Wanneer gelden er gerichte vrijstellingen?
Voor bepaalde specifieke loonbestanddelen geldt dat zij onder voorwaarden niet als belast loon hoeven te worden verwerkt. Voor bepaalde vergoedingen, verstrekkingen en...
-
Op welk moment geldt het genietingsmoment?
Het genietingsmoment is van belang omdat zodra het loon fiscaal als genoten geldt, er loonheffingen over verschuldigd zijn. Het fiscale genietingsmoment van loon is het...
-
Wat is de gebruikelijkheidstoets en hoe werkt het?
Deze toets gaat na of het door de werkgever via gebruik van de vrije ruimte onbelast geven van een loonbestanddeel aan werknemers niet meer dan 30% afwijkt van wat in...
-
Wat is precies de factuurwaarde bij (deels) belastbare verstrekkingen?
Als de werkgever over een (inkoop)factuur beschikt, moet de verstrekking op die factuurwaarde – inclusief BTW – worden gewaardeerd in plaats van op de waarde...
-
Is er een maximaal bedrag voor de vergoeding van een computerbril en wanneer is het een vrijstelling?
Als sprake is van een arbovoorziening, geldt een gerichte vrijstelling onder de werkkostenregeling. De arbovoorziening moet dan wel aan de volgende voorwaarden voldoen: De...
-
Hoe zetten wij een personeelsvereniging op?
Het is inderdaad verstandig om het animo te peilen voordat er van alles in het werk wordt gesteld om zo’n vereniging op te richten. Een stichting moet via een...
-
Mag ik een verkeersboete onderbrengen in de vrije ruimte van de WKR?
Het is enigzins complex, maar een kort antwoord op uw vraag is dat een verkeersboete in de vrije ruimte (tool) ondergebracht kan worden als de auto (traject) op naam...
-
Moeten zelfstandigen en onze directie over incentives zelf nog een heffing betalen?
ZZP'ers: de kosten voor de bedrijfsuitjes voor zzp'ers vallen inderdaad niet binnen de vrije ruimte (tool). Echter door de zzp'er zal het voordeel hoogstwaarschijnlijk...
-
Moeten we het normbedrag voor een maaltijd hanteren?
Zolang er gesproken kan worden van een personeelsfeest op eigen werkplek geldt er een nihilwaardering. Dit geldt ook voor een borrel met hapjes en drankjes op de werkplek....
-
Mogen werknemers zakelijke reiskosten betalen met de creditcard van de zaak?
Zakelijke kosten kunnen zonder bezwaar worden voldaan met de creditcard van de zaak. Deze kosten hoeven ook niet in de loonadministratie te worden verwerkt of zelfs op...
-
Welke fiscaal vriendelijke beloning kunnen wij in de vrije ruimte verstrekken zonder administratieve rompslomp?
Wanneer jullie een vaste algemene onkostenvergoeding (V&A) aan de werknemers betalen en deze is niet middels bonnen onderbouwd, valt deze volledig binnen de vrije...
-
Kan de werkgever de jubileumuitkering van een werknemer laten vervallen ivm kostenreductie?
Nee, dit kan niet. De werknemer heeft recht op het (belaste)loon dat u bent overeengekomen. De jubileumuitkering kan daarnaast en niet in de plaats van onbelast...