Welke vormen van medezeggenschap zijn er?

Question

Onze organisatie is de laatste tijd flink gegroeid. Welke vorm van medezeggenschap kunnen wij dan het beste kiezen?

Accepted Answer

Er bestaan verschillende vormen van medezeggenschap (infographic). De richtlijnen hiervoor staan in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Welke vorm van medezeggenschap het beste bij uw organisatie past, hangt onder meer af van de grootte van de organisatie en organisatiestructuur.

Personeelsvergadering (PV) en personeelsvertegenwoordiging (PVT)

Bij organisaties met 10 tot 50 werknemers kan de ondernemer (lees: bestuurder) vrijwillig een OR instellen; soms stelt de cao dit verplicht. Is er geen OR, dan kunnen de werknemers inspraak krijgen via de personeelsvergadering (PV) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De PVT is het ‘kleine broertje’ van de OR. De bestuurder moet een PVT instellen als de meerderheid van de werknemers hierom vraagt. Is er geen OR of PVT, dan moet de bestuurder minimaal twee keer per jaar een personeelsvergadering organiseren, om de algemene gang van zaken en onderwerpen die werknemers belangrijk vinden te bespreken.

Ondernemingsraad (OR)

Zodra de onderneming gewoonlijk 50 of meer werknemers telt, is de ondernemer verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Een OR bestaat uit gekozen werknemers, die de werknemers in de organisatie (de achterban) vertegenwoordigen in het overleg met de bestuurder.

Onderdeelcommissie (OC)

De OR kan zijn bevoegdheden voor een bepaald onderdeel van de organisatie overdragen aan een aantal werknemers die daar werkzaam zijn: de onderdeelcommissie (infographic). De OC treedt op alsof zij de OR is van dat deel van de organisatie en krijgt alle OR-bevoegdheden die daarbij horen, zoals het informatierecht, overlegrecht, adviesrecht en instemmingsrecht. Alleen het recht om juridische procedures te volgen is niet overdraagbaar.

Gemeenschappelijke ondernemingsraad

Als een ondernemer twee of meer met elkaar samenhangende ondernemingen heeft waarin samen meer dan 50 mensen werken, kan hij voor deze ondernemingen één gemeenschappelijke OR instellen. De leden zijn dus werkzaam in de verschillende vestigingen, maar zitten gezamenlijk in de gemeenschappelijke OR.

Groepsondernemingsraad (GOR)

Als een concern uit verschillende onderdelen met elk een eigen OR bestaat, is het mogelijk om voor onderdelen die een grote samenhang en gemeenschappelijke leiding hebben een groepsondernemingsraad in te stellen. Een GOR is een overkoepelende OR (koepel-OR), die onderwerpen behandelt die betrekking hebben op het deel van de organisatie waarvoor de GOR is ingesteld. De leden van de GOR worden gekozen uit de onderliggende ondernemingsraden (artikel). De lokale ondernemingsraden blijven gewoon bestaan.

Centrale ondernemingsraad (COR)

Bij grote concerns die uit verschillende onderdelen met elk een eigen OR bestaan, kan het zinvol zijn om een centrale ondernemingsraad op te richten (artikel). De COR is een koepel-OR voor alle onderliggende ondernemingsraden en overlegt op het hoogste organisatieniveau over concern-brede onderwerpen, die betrekking hebben op alle of de meeste onderdelen van de organisatie. De onderliggende ondernemingsraden blijven lokaal actief.

Europese ondernemingsraad (EOR)

Bij een internationaal concern met vestigingen in verschillende Europese landen, kan een Europese ondernemingsraad handig zijn. De EOR houdt zich bezig met grensoverschrijdende onderwerpen. Het oprichten van een EOR kan alleen als de organisatie aan een aantal voorwaarden voldoet:

Er zijn minimaal 1.000 werknemers werkzaam in de organisatie.
De organisatie heeft vestigingen in minimaal twee Europese landen.
In elk land zijn minimaal 150 werknemers in dienst.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Welke vormen van medezeggenschap zijn er?

19 april 2024

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Samenstelling van de OR

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen