Tools

Voldoe aan uw informatieplicht bij bestaande werknemers

Maatwerkbrief | Arbeidsvoorwaarden | 01-07-2022

Gebruik deze maatwerkbrief als uw werknemer vraagt om meer informatie over zijn arbeidsvoorwaarden.

Betalingstermijn facturen controleren

Checklist | Crediteuren | 01-07-2022

In deze tool vindt u alle betalingstermijnen uit de Wet uiterste betaaltermijn van zestig dagen per situatie op een rij.

Arbeidstijdenwet geldt niet voor veelverdieners

Video | Arbeidstijden | 30-06-2022

Voor een groep werknemers geldt een deel van de regels over de werktijden, pauzes en rusttijden van werknemers in de Arbeidstijdenwet niet.

Afwijzen verzoek voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden

Maatwerkbrief | Oproepkrachten | 28-06-2022

Gebruik deze maatwerkbrief als u een verzoek om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden wilt afwijzen.

Weigeren verzoek tot nevenarbeid

Maatwerkbrief | Arbeidsvoorwaarden | 27-06-2022

Gebruik deze maatwerkbrief om een verzoek tot nevenwerkzaamheden van een werknemer af te wijzen.

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (zonder cao)

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 24-06-2022

Gebruik deze arbeidsovereenkomst om een goed contract voor onbepaalde tijd, zonder cao, te maken.

Onbelaste verzuimbonus via de vrije ruimte

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 23-06-2022

Een verzuimbonusregeling kan voor organisaties een interessante manier zijn om te voorkomen dat werknemers zich onnodig ziek melden.

Voorbeeld studiekostenregeling

Reglement | Studiekosten | 21-06-2022

Gebruik dit reglement om een studiekostenregeling in uw personeelshandboek toe te voegen.

Instructie garantieverklaring eigenrisicodragerschap WGA

Video | Eigenrisicodragerschap | 21-06-2022

Als uw onderneming eigenrisicodrager voor de WGA wil worden, moet u ook een garantieverklaring meesturen van uw bank of verzekeraar.

Voordeliger innoveren met de WBSO

Checklist | Innovatie | 21-06-2022

De Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk maakt innovatie voor u voordeliger. Bekijk met deze checklist wat u hiervoor moet doen.