Aanstellen vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar kan wel erg nuttig zijn. Hij is het eerste aanspreekpunt voor werknemers met problemen of klachten. Dit gaat vaak om problemen op de werkvloer, zoals ongewenst gedrag, maar kan ook gaan om privéproblemen. De vertrouwenspersoon ondersteunt bij het vinden van een oplossing en helpt u bij uw arbobeleid.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Stappenplan - MS Word - 79.64 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Vertrouwenspersoon?

Ruud de Leede

Docent, Register Casemanager, Mediator

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar