Vertrouwenspersoon

Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een interne of externe vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn.

De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor werknemers die een klacht of probleem hebben over ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. Deze werknemers kunnen hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen adviseren over welke vervolgstappen ze kunnen nemen. Hoewel de werkgever verplicht is om de werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting, is er geen wettelijke verplichting voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon.

Uitgelicht

Nieuwe video over rol vertrouwenspersoon bij veiligheid

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 25-10-2019

Werkgevers zijn verplicht beleid te hebben voor de aanpak van ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan daarbij helpen. Hoe precies, is te zien in een nieuwe video...

Externe vertrouwenspersonen vergelijken

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 01-12-2017

Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon zorgt dat uw organisatie...

Aanstellen vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 08-08-2019

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar kan wel erg nuttig zijn. Hij is het eerste aanspreekpunt voor werknemers met problemen of...

Kan een OR-lid ook vertrouwenspersoon zijn?

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 24-07-2019

Wij hebben een vacature openstaan voor een vertrouwenspersoon. Een OR-lid is geïnteresseerd, maar mag een OR-lid deze taak op zich nemen?

 

Hoe kunnen we een vertrouwenspersoon aanstellen?

Vertrouwenspersoon | Publicatiedatum 08-04-2022

We willen binnen onze organisatie grensoverschrijdend gedrag tegengaan. Hiervoor willen we onder meer een vertrouwenspersoon aanstellen. Waarmee moeten we rekening houden?

Waar veilig melden als een werknemer of collega onder invloed is?

Preventie | Publicatiedatum 31-01-2022

Binnen onze organisatie werken we met zware machines, voertuigen en gevaarlijke stoffen. Werknemers die onder invloed zijn van alcohol, drugs en medicijnen die het reactievermogen...

Hoe pakken we cyberpesten (digitaal pesten) aan binnen onze organisatie?

PSA | Publicatiedatum 27-09-2021

Binnen onze organisatie merken we dat bepaalde collega’s niet worden uitgenodigd voor online vergaderingen en ondertussen via de chat belachelijk worden gemaakt....

Aandachtspunten bij inhuur externe vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon 4 minuten | 12-05-2022

Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon...

Terugdringen van psychisch verzuim met ontwikkel- en opleidingsbeleid

Opleiding en ontwikkeling 6 minuten | 07-04-2022

Het aantal psychische klachten bij werknemers is de laatste jaren sterk toegenomen. De aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) staat...

OR & de rol van de preventiemedewerker

Preventiemedewerker 6 minuten | 05-04-2022

Sinds de Arbowet in 2005 is aangepast, zijn werkgevers verplicht om één of meerdere preventiemedewerker(s) aan te stellen binnen de organisa...

Samenwerken met arboprofessionals

Ondernemingsraad Publicatiedatum 15-02-2022

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor de werknemers. Bij de vormgeving van het arbobeleid speelt de ondernemingsraad...

Thuis omgaan met werkdruk

Werkdruk Publicatiedatum 02-12-2020

Het combineren van werk en privé bij thuiswerken kan stress opleveren. Om dit te voorkomen moet u op een aantal zaken letten. Afwisseling, voldoende beweging en...

Werkstress door PSA

PSA Publicatiedatum 24-09-2020

Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...

OR heeft veel invloed op arbobeleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019

De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....

Heeft u een vraag over Vertrouwenspersoon?

Huub Pennock
Huub Pennock
adviseur, trainer en coach duurzaam gezond werken
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Vertrouwenspersoon?

Huub Pennock
Huub Pennock
adviseur, trainer en coach duurzaam gezond werken
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie