Vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een interne of externe vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn.
De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor werknemers die een klacht of probleem hebben over ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. De werknemers kunnen hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen adviseren over welke vervolgstappen ze kunnen nemen. Hoewel de werkgever verplicht is om de werknemers te beschermen tegen PSA, is er nog geen wettelijke verplichting voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Al langere tijd is een wetswijziging in de maak die het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht stelt voor werkgevers met meer dan tien werknemers. Het is nog niet bekend of en wanneer deze wijziging ingaat.
Nieuws
Aandachtspunten OR bij plan van aanpak RI&E
Een plan van aanpak is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het plan geeft de bestuurder concreet aan welke m...
Onderschat buitensluiting op werk niet
Onderzoek laat zien dat buitensluiting op het werk schadelijker kan zijn dan lastigvallen of intimiderend gedrag. Werknemers die worden buit...
OR moet alert zijn op polarisatie in de organisatie
Polarisatie op de werkvloer is een gevaar voor het gevoel van veiligheid van werknemers. Vaak gaat de aanpak daarvan ook nog eens mis, omdat...
Laat vakantiekracht deze zomer niet aan zijn lot over
De zomervakantie is begonnen en daarmee ook het moment dat vakantiekrachten aan de slag gaan binnen je organisatie. Om dat vlekkeloos te lat...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
