Vraag & antwoord

Moeten we een zieke oproepkracht doorbetalen?

Loondoorbetaling bij ziekte | 26-07-2019

Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling?  De precieze behandeling hangt af van...

Hoe brengen we een fiets in de vrije ruimte onder?

Fiets van de zaak | 26-07-2019

Als de werkgever een fiets van € 1.000 slechts voor € 750 onbelast aan het personeel wil geven, welke waarde moeten we dan in de vrije ruimte opnemen? Het gaat...

Kan de OR een bijdrage leveren aan vrijwilligersbeleid?

Vrijwilligers | 26-07-2019

In onze organisatie zijn al enige tijd vrijwilligers actief. De organisatie heeft echter geen vrijwilligersbeleid. Onze OR zou hier een bijdrage aan willen leveren. Kan...

Hebben we instemmingsrecht bij de harmonisering van rechten voor een roosterregeling?

Arbeidstijden | 26-07-2019

Onze bestuurder wil de roosterregeling uit de bedrijfs-cao hanteren en individuele afspraken afschaffen. Hij wil zo de rechten van oude en nieuwe werknemers harmoniseren....

Mogen we een vakantieverzoek weigeren wegens piekdrukte?

Vakantiedagen | 26-07-2019

In de zomer kunnen bedrijven piekdrukte hebben. Mogen we het vakantieverzoek van een medewerker weigeren, vanwege piekdrukte in die periode? Wanneer de zomervakantie...

Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding?

Transitievergoeding | 26-07-2019

Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding na ontslag? Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 zijn...

Heeft zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling?

Flexwerkers | 26-07-2019

Een oproepkracht gaat binnenkort onder het mes en heeft daarna 3 maanden hersteltijd. Heeft hij recht op ziekengeld? Bij flexibele arbeidskrachten is het contract bepalend....

Geldt een LinkedIn-connectie maken als overtreding van relatiebeding?

Concurrentiebeding | 26-07-2019

Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...

Kan Tweede Paasdag een verplichte werkdag zijn?

Arbeidstijden | 26-07-2019

Tweede Paasdag is een erkende feestdag, maar onze organisatie is op die dag gewoon open. Mag ik van medewerkers eisen om op die dag te komen werken? De Algemene termijnenwet...

Valt het niet verlengen van contract onder benadelingsverbod van FG?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 24-07-2019

Als werkgever mag je een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) niet benadelen, bijvoorbeeld door hem te ontslaan. Nu willen wij de arbeidsovereenkomst van een...