Wat mag een werkgever vragen aan zieke werknemers?
Externe web-tool
14-10-2025
Als een werknemer zich ziek meldt, wordt zijn privacy wettelijk beschermd. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) verbiedt de werkgever om gegevens over de gezondheid van een werknemer te verwerken. De werkgever mag de ziekmelding zelf wél registreren. Dit is namelijk noodzakelijk voor de uitvoering van zijn wettelijke plichten rondom ziekte en re-integratie.
De werkgever mag in principe niet registreren wat er met de werknemer aan de hand is, ook niet als de werknemer dit vrijwillig laat weten. De enige die medische gegevens mag verwerken, is de bedrijfsarts.
Al met al zijn er maar een paar gegevens waar de werkgever bij een ziekmelding naar mag vragen, omdat die nodig zijn om te kunnen beoordelen hoe het verder moet met de werkzaamheden.