Is eigenrisicodrager worden een goed idee?

Bij zieke werknemers moet uw organisatie het loon meestal twee jaar doorbetalen en werken aan hun re-integratie. Is een werknemer daarna niet beter, dan kan hij in de WIA terechtkomen en een WGA-uitkering krijgen van UWV. Sommige werknemers vallen bij ziekte vanaf dag 1 onder de Ziektewet. Deze uitkeringen van UWV worden gefinancierd via de premies werknemersverzekeringen. 

Uw organisatie kan ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of WGA. Dan hoeft u de bijbehorende premie niet meer te betalen. Maar tegenover die lagere premielasten – en het voordeel van meer regie over het verzuim – staat dat uw organisatie de WGA-uitkering tien jaar lang moet betalen voordat UWV het overneemt. Ook de verzuimbegeleiding en re-integratie naar passende arbeid liggen tien jaar op uw bordje. Bij de Ziektewet is dit maximaal twee jaar uw pakkie-an. Dit maakt het essentieel om de keuze voor het eigenrisicodragerschap vooraf goed door te rekenen.