Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) gep...
Werkgevers die te maken hebben met de banenafspraak en het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kunnen (onbedoeld) gezondheidsgegevens onder...
Werknemers moeten zich een leven lang ontwikkelen (LLO), zodat bedrijven kunnen inspelen op snel veranderende omstandigheden. Maar voor werk...
Het kabinet heeft een nieuwe stap gezet om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een ondersteuningsvraag. Demissionair sta...
Per 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor technologie die het werk toegankelijker maakt voor mensen met een langdurige...
Op 1 januari 2026 treedt een deel van de Wet banenafspraak in werking. Dit zorgt voor vereenvoudigingen in het loonkostenvoordeel (LKV), zoa...
In 2024 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een...
Werkgevers kunnen gebruikmaken van het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsmarkt (BIA) van UWV. Hierbij bekijkt de instantie samen met de werkg...
Mensen die de ziekte van Parkinson krijgen, nemen vaak nog volop deel aan het arbeidsproces. Gelukkig is het vaak mogelijk om met Parkinson...
De Eerste Kamer heeft het voorstel voor de Wet banenafspraak afgedaan als hamerstuk (zonder stemming aangenomen). Het wetsvoorstel moet het...