Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee werkgevers werkplekken konden aanpassen v...
Ook in 2021 is de algemene doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking niet behaald. Dit kwam met nam...
Met de Wet invoering minimumuurloon wil het kabinet per 1 januari 2024 een minimumuurloon invoeren. Het conceptbesluit en de conceptregeling...
Op basis van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) kan een werkgever een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen. Dit LKV is een tegemoetkoming...
Om hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren, moeten werknemers een Leven Lang Leren. Vooral kleinere werkgevers blijken het ingewikkeld te v...
Hoewel veel organisaties last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, staat er nog steeds een groot aantal mensen langs de kant. In de kome...
Voor het eerst sinds de start van de banenafspraak in 2015 is de gezamenlijke doelstelling van de banenafspraak niet behaald. Hoewel de invl...
Gehandicapten ervaren nog steeds veel barrières, waardoor ze niet aan het openbare leven kunnen deelnemen zoals ze dat graag zouden willen....
Werkgevers kunnen sinds 2020 een subsidie aanvragen om werkplekken geschikt te maken voor arbeidsbeperkten. Enkele voorwaarden van deze pilo...
De aanvraagtermijn voor de doelgroepverklaring voor het loonkostenvoordeel (LKV) is voor dienstverbanden vanaf 1 oktober 2020 weer drie maan...