Het voorstel voor de Wet banenafspraak is aan de Tweede Kamer aangeboden. Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers makkelijker en aantrekke...
Hoewel de instroom in arbeidsongeschiktheid is gedaald, hebben nog steeds te weinig mensen met een arbeidsbeperking een betaalde baan. Werkg...
Werk kan bijdragen aan gezondheid en welbevinden. Toch spelen werk en werkbehoud niet altijd een rol bij de keuze voor een bepaalde behandel...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisati...
In 2022 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een...
Per 1 juli zijn er verschillende regels voor mensen met een arbeidsbeperking gewijzigd. De regels zijn onderdeel van het ‘breed offensief’ v...
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) concludeert in een recent rapport dat werkgevers niet goed weten hoe ze werkdruk moeten verhelpen,...
Sinds 1 juli 2023 gelden er een aantal wijzigingen ten aanzien van de loonkostensubsidie. Zo mogen werkgevers en werknemers onder voorwaarde...
De positie van mensen met een arbeidsbeperking is niet verbeterd, is een van de conclusies van het rapport "Arbeidsmarkt in kaart: werkgever...
Per 1 juli 2023 krijgen werkgevers en werknemers weer te maken met een aantal nieuwe regels. Meest ingrijpend is de inwerkingtreding van de...