Van het werkgeluk van de achterban een OR-speerpunt maken
In de week van het werkgeluk doet de OR er goed aan om het thema werkgeluk ook eens op de agenda van de OR-vergadering te zetten. Gelukkige werknemers presteren namelijk beter en dat is ook goed voor de organisatie.
Veel werkenden brengen flink wat uurtjes door op de werkvloer. Als zij zich prettig voelen tijdens het werk, functioneren ze beter en verzuimen ze minder. Dat komt ook de organisatie ten goede. Een OR doet er daarom goed aan om zich te richten op de betekenis van werk, ontwikkeling en het plezier dat werknemers hebben op de werkvloer en bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. De Week van het werkgeluk, die maandag 24 september van start ging en vrijdag 28 september eindigt, is daar een mooie aanleiding