Ondernemingsraad ook voor uitzendkrachten
De ondernemingsraad vertegenwoordigt niet alleen de (vaste) werknemers, maar ook uitzendkrachten die in uw organisatie werken. Deze twee groepen hebben wettelijk recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden; uw OR doet er goed aan om te controleren of de bestuurder de wet naleeft.
De ondernemingsraad heeft op basis van artikel 31d van de Wet op de ondernemingsraden recht op inzicht in beloningsverhoudingen. De bestuurder moet de ondernemingsraad minimaal jaarlijks schriftelijke informeren over de hoogte en inhoud van arbeidsvoorwaarden en afspraken van de verschillende groepen werknemers binnen de organisatie. Bovendien moet hij de OR minstens elk jaar voorzien van algemene gegevens over uitzendkrachten en zijn verwachtingen uitspreken voor het inzetten van uitzendkrachten in het