Gendergelijkheid levert winst op
Gendergelijkheid op de werkvloer brengt geld in het laatje. Uit een grootschalig onderzoek blijkt namelijk dat organisaties met vrouwen in de top meer winst maken. Ondernemingsraden (OR’en) moeten gelijke behandeling van mannen en vrouwen bevorderen. Een win-win-situatie dus: stimuleer gendergelijkheid én laat de werkgever geld verdienen!
Als het aan minister Asscher van SZW ligt, krijgt de OR meer bevoegdheden rond beloningsverschillen. Hij diende namelijk op 16 juni een wetsvoorstel in, waardoor OR’en naast informatierecht (tool) ook overlegrecht (e-learning) krijgen op beloningen in hun organisatie. Dit is een goede aanleiding voor de OR om het onderwerp weer op de agenda te zetten. Met de uitkomst van het onderzoek heeft een OR steekhoudende argumenten om de werkgever over de streep te trekken.