De OR heeft adviesrecht bij een reorganisatie. Is daar een vakbond bij betrokken, dan kan dit betekenen dat de OR iets minder zeggenschap he...
Het volgen van scholing is goed voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. Scholing maakt werknemers beter en langer inzetbaar en dat...
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van uw achterban en creëert ook meer productiviteit ten behoeve van de organisatie. Uw bestuurde...
In Nederland is sprake van een enorm personeelstekort. Grote kans dat er in uw organisatie ook vacatures moeilijk te vervullen zijn. Als dat...
Veel werknemers hebben jaarlijks een beoordelingsgesprek. De uitkomst hiervan komt in het personeelsdossier en kan invloed hebben op het ink...
Een fusie, overname of reorganisatie is vaak aanleiding om een sociaal plan op te stellen. Hierin worden de afspraken vastgelegd die de nega...
Grote veranderingen in de organisatie vergen nogal wat van de flexibiliteit van uw achterban. Ook voor uw bestuurder kan het een uitdaging z...
Als een organisatie grote omzetverliezen lijdt, kan dit leiden tot een fusie. Kopers kunnen zo'n organisatie relatief gunstig overnemen en v...
Het portretrecht is een rechtsgebied dat bij uw OR waarschijnlijk niet dagelijks op de agenda staat. Toch kunnen er uit het portretrecht ges...
Werknemers hebben recht op een eerlijke behandeling. Daarbij speelt uw OR een belangrijke rol. Uw OR heeft namelijk de wettelijke taak om di...