OR werkt ook goed samen onder Het Nieuwe Werken
Werknemers – en dus ook leden van een ondernemingsraad (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld regelmatig thuis of hanteren flexibele uren. Met dit zogeheten Het Nieuwe Werken is het wel lastiger om een hele OR bij elkaar te krijgen.
Samenwerken op afstand brengt uitdagingen met zich mee. Zo is het belangrijk dat OR-leden in een organisatie die Het Nieuwe Werken hoog in het vaandel heeft staan, elkaar niet uit het oog verliezen en regelmatig contact hebben. Ondanks alle mogelijke communicatiemiddelen – denk niet alleen aan telefoneren en e-mailen, maar ook aan video-conferencing en werkdocumenten plaatsen op een digitale schijf die ook vanuit huis te openen is – is het goed als OR-leden elkaar persoonlijk blijven ontmoeten. Een mo