Tips vergroten inzetbaarheid chronisch zieke werknemer
Een op de drie mensen heeft een chronische aandoening en werkt gewoon. Deze werknemers komen na verzuim terug op het werk, maar zijn door hun ziekte wel wisselend inzetbaar. Werkgevers moeten hier rekening mee houden bij hun verzuimbeleid.
Steeds meer werkgevers zullen te maken krijgen met werknemers met een chronische ziekte. Dat komt doordat werknemers langer moeten doorwerken en veel chronische ziekten zich op latere leeftijd openbaren of meer klachten geven. Ook zijn de behandelmethoden verbeterd. Ruim 20% van werkenden heeft een chronische ziekte zoals astma, diabetes, kanker, nieraandoeningen en reuma. Deze werknemers vallen niet uit, maar keren na verzuim terug naar het werk. Door hun ziekte is hun arbeidsbelasting niet steeds hetze