Ook na overlijden nog recht op vakantiedagen
Een werknemer heeft het recht om zijn niet-genoten vakantiedagen op te eisen bij de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst kan echter ook eindigen door het overlijden van de werknemer. De kantonrechter in Leeuwarden moest kortgeleden bepalen wat er dan met niet-opgenomen vakantiedagen gebeurt.
De betreffende zaak was ingediend door de vrouw van een overleden werknemer. Zij eiste dat de werkgever ruim 266 vakantie-uren van haar overleden echtgenoot zou uitbetalen, een bedrag van bijna € 3.500. Zij redeneerde dat zijn recht op uitbetaling na zijn overlijden van rechtswege overging op haar als zijn wettige erfgename.
De werkgever was het hier niet mee eens en gaf als argument dat het recht op vakantie persoonsgebonden is en dus niet overgaat op de nabestaande(n). Daarnaast wees hij erop dat vakantie