Gebruik deze maatwerkbrief als uw werknemer ziek wordt, nadat zijn vakantieaanvraag is goedgekeurd. Een arbeidsongeschikte werknemer mag tijdens zijn ziekte in principe gewoon vakantie opnemen. Maar, wordt hij na het vaststellen van zijn vakantie ziek, en gaat de werknemer toch op vakantie, dan mag u niet zomaar deze uren afboeken van zijn vakantiesaldo. De werknemer moet er per vakantieaanvraag mee instemmen dat er vakantie-uren worden afgeschreven voor de uren die hij arbeidsongeschikt is.