Hemelvaart is een erkende feestdag, maar in onze onderneming wordt op die dag altijd gewoon gewerkt. Mogen we dat eigenlijk wel van werknemers eisen?
De Algemene termijnenwet geeft inderdaad aan dat Hemelvaart – net als onder meer Koningsdag en tweede Paas- en Pinksterdag – een erkende feestdag is. In de praktijk zijn veel men