Managers en ondernemers zijn in de ogen het grote publiek vaak min of meer hetzelfde. Hoewel beiden inderdaad een leidende rol binnen hun or...
Sommigen vinden het achteraf een kus des doods: na een promotie ineens leiding moeten geven aan de eigen voormalige collega’s. Het is in elk...
Als HR-professional houdt u zich bezig met verandermanagement bij andere afdelingen. Verandering is echter ook regelmatig bij HR nodig. Denk...
Als bestuurder van een non-profitorganisatie ontkomt u er niet aan: kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s). Ze helpen u om de prestaties van...
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Digitale transformatie, datagedreven werken, disruptieve technologie... begrippen die meer zijn dan alleen modekreten. Want om in de toekoms...
Voor een manager in loondienst is het al moeilijk manoeuvreren door het leidinggeven op afstand, voor een interimmer kan dat nóg lastiger zi...
De ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie wekken misschien de indruk dat innovatie vooral draait om techniek. Maar de techn...
Een goed persoonlijk ontwikkelingsplan is een beknopt document. Toch kunnen er grote plannen en omvangrijke trajecten in staan. Het voorbere...
Thuiswerken raakt steeds meer ingeburgerd en vraagt om een andere manier van beoordelen. Ook thuiswerkende werknemers hebben recht op een ee...