Verdiepingsartikelen

Zieke werknemer laten controleren door bedrijfsrecherche

Fraude | 6 minuten | 08-07-2024

In de praktijk kunt u als werkgever te maken krijgen met arbeidsongeschikte werknemers bij wie u twijfelt of er daadwerkelijk sprake is van...

Ontslag om gedragingen van de werknemer in zijn privéleven

Ontslag | 6 minuten | 12-01-2024

Een werknemer kan u in verlegenheid brengen of zelfs shockeren met gedrag in zijn privéleven. Bijvoorbeeld als hij zich als voetbalsupporter...

Bagatelvergrijp: kleine misstap met mogelijk grote gevolgen

Ontslag | 6 minuten | 08-11-2023

Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dop...

Bedrijfsrecherche inschakelen bij verdenking van werknemer

Fraude | 6 minuten | 02-10-2023

Veel werkgevers worden weleens geconfronteerd met onregelmatigheden op de werkvloer. In de meest extreme gevallen kan er zelfs sprake zijn v...

Tips bij aanpak grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Arbeidsomstandigheden | 6 minuten | 06-09-2023

De berichten over grensoverschrijdend gedrag vlogen u de afgelopen jaren om de oren. Organisaties hebben lang weggekeken en staan nu in de p...

Werknemer maakt het te bont: hoe ontslaat u hem op staande voet?

Ontslag op staande voet | 6 minuten | 30-03-2022

Er kunnen zich situaties voordoen waarbij het gedrag van een werknemer maakt dat uw onderneming absoluut niet met hem verder wil. En dat in...

Werknemer met drank- of drugsprobleem ontslaan? Pas op!

Ontslag | 5 minuten | 10-02-2022

Het rechtsgeldig ontslaan van een werknemer met een alcohol-, drugs of medicijnenprobleem is minder eenvoudig dan u misschien denkt. Het is...

Ontslag na verwijtbaar handelen of nalaten

Ontslag | 6 minuten | 22-02-2021

Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden vo...

Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht

Arbeidsrecht | 6 minuten | 12-10-2020

Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...