Verdiepingsartikelen
Bagatelvergrijp: kleine misstap met mogelijk grote gevolgen
Ontslag | 6 minuten | 22-04-2025
Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dop...
OR & vijf redenen voor bedrijfseconomisch ontslag
OR en arbeidsvoorwaarden | 6 minuten | 21-04-2025
Bij een reorganisatie kunnen er verschillende bedrijfseconomische redenen zijn waarom de bestuurder afscheid wil nemen van werknemers. UWV t...
Haken en ogen aan de informatieplicht bij indiensttreding
Indiensttreding | 6 minuten | 02-04-2025
Op 1 augustus 2022 trad de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTVA) in werking. Deze EU-richtli...
Mogelijke afspraken in een sociaal plan bij reorganisatie
Reorganisatie | 6 minuten | 25-03-2025
Een sociaal plan bij een reorganisatie geeft de salarisadministrateur extra werk; een juiste voorbereiding is dus belangrijk. Zorg dat je he...
Tips voor een soepel arbeidsongeschiktheidsontslag bij UWV
Ontslag | 6 minuten | 26-02-2025
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt meestal het opzegverbod voor zieke werknemers. Na dit moment kan een organisatie de arbeidsoveree...
Je adviesrecht bij benoeming of ontslag van een bestuurder
Wet op de ondernemingsraden (WOR) | 5 minuten | 18-02-2025
De meeste ondernemingsraden weten wel dat ze adviesrecht hebben op het ontslag van de bestuurder of de benoeming van een nieuwe bestuurder....
Goede dossieropbouw is essentieel bij disfunctioneren
Disfunctioneren | 4 minuten | 04-02-2025
Kan ik zonder een (goed) ontslagdossier een disfunctionerende werknemer ontslaan? Deze vraag zal je niet onbekend zijn. Soms is het antwoord...
Hoe moeten we ons gedragen bij de kantonrechter?
Arbeidsrecht | 4 minuten | 14-01-2025
Binnenkort moet je in je rol als werkgever naar de rechter vanwege een ontslagzaak van een werknemer. Voor de zitting bij de kantonrechter m...
Verschillen verwijtbaar handelen en dringende reden voor ontslag?
Arbeidsrecht | 6 minuten | 10-01-2025
Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...
Deskundigenoordeel nodig bij ontslag zieke werknemer?
Ontslag | 6 minuten | 05-12-2024
Vermoedelijk bent u wel bekend met de mogelijkheid een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Het oordeel kan helpen de twijfels over het...