Een werkgever kan zich met een verzuimverzekering verzekeren voor de kosten van zieke werknemers. Deze kosten kunnen bij langdurige ziekte h...
Na twee jaar lang het loon te hebben doorbetaald bij ziekte, wordt een werkgever soms geconfronteerd met nóg een schok: een verplicht derde...
Voor problemen door alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer geldt dat voorkomen beter is dan genezen. Als werkgever bent u immers verpl...
Een chronische ziekte maakt het uitvoeren en volhouden van werk soms lastig, voor de werknemer én de werkgever. Er wordt al jaren een sociaa...
Voor problemen door alcohol, drugs en medicijnen (ADM) op de werkvloer geldt dat voorkomen beter is dan genezen. De werkgever is immers verp...
Werknemers die na genezing van kanker terugkeren op de werkvloer, zijn vaak nog een tijd minder belastbaar. De re-integratie verloopt grilli...
Soms is er voor een langdurig zieke werknemer geen uitzicht meer op werk bij de eigen werkgever. Dan moet werkhervatting bij een andere werk...
Sommige langdurig zieke werknemers lijken alleen maar passief bij het re-integreren in hun werk. Ze wachten af wat bedrijfsarts of leidingge...
Een langdurig zieke werknemer kan volgens de bedrijfsarts best wel weer iets doen. Maar het lijkt of hij niet wil: hij vindt ander werk in h...
Na twee jaar ziekte kan een werknemer in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Dit kan een forse inkomsensachteruitgang betekenen. Werkne...