Door de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (WTP) moet de premie voor de pensioenregeling uiterlijk 1 januari 2028 in principe v...
Een oproepovereenkomst is weliswaar een overeenkomst met veel flexibiliteit, maar het is in essentie gewoon een arbeidsovereenkomst. Bij dez...
Waar mensen samenwerken ontstaat wrijving, en kunnen dus ook conflicten ontstaan. Medewerkers gaan immers intensief met elkaar om en moeten...
Het zijn niet alleen werknemers met een arbeidsovereenkomst die recht hebben op het minimumloon uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebij...
Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumloon per uur ingevoerd. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) kent nu geen vaste peri...
Elke organisatie in Nederland met meer dan 49 werknemers is wettelijk verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Dit volgt uit de We...
Het is de verantwoordelijkheid van uw onderneming zelf dat u de regels uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag volgt. Mocht dat erg...
De Wet normering topinkomens (WNT) heeft als doel het aan banden leggen van excessieve beloningen in de (semi-)publieke sector. Topfunctiona...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft richtlijnen voor de manier waarop de medezeggenschap in organisaties vorm kan krijgen. Dat kan so...
De Hoge Raad heeft in een recente uitspraak bepaald dat de bestuurder altijd advies aan de OR moet vragen als hij van plan is om arbeidskrac...