Moeten we de waarde van de auto van de zaak meenemen in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding? Nee, de auto van de zaak laat u buiten beschouwing bij...
In onze organisatie hebben we een werknemer die disfuncioneert. Wij denken dat zijn gedrag veroorzaakt wordt door een medisch probleem, maar de werknemer ontkent dit...
Binnen onze organisatie moeten we vanwege een reorganisatie werknemers ontslaan. Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest...
Onze organisatie heeft een ontslag met wederzijds goedvinden afgesproken met een werknemer. De afspraken hebben we vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst. We...
Onze organisatie heeft aan een werknemer een beëindigingsovereenkomst aangeboden. De werknemer wil op zich wel tekenen, maar is bang dat hij zijn recht op een uitkering...
We willen met een medewerker een beëindigingsovereenkomst sluiten. In verband met de ingangsdatum van zijn werkloosheidsuitkering willen we de datum van ondertekening...
Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na een ontslag met wederzijds goedvinden? Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst beeïndigd...
Onze organisatie moet reorganiseren en helaas komen daardoor ook functies te vervallen. Nu zitten we met de vraag wat het verschil is tussen een uitwisselbare functie...
In onze organisatie laten we een functie volledig vervallen. Delen van die functie komen terug in een nieuwe functie. Nu zegt één van de werknemers dat...
Helaas moeten in onze organisatie ook banen verdwijnen. Om de toekomst van de organisatie financieel veilig te stellen, moeten we die ontslagen zo snel mogelijk regelen....