Vraag & antwoord

Wat is een fictieve opzegtermijn?

Ontslag | 22-07-2019

Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...

Geldt de compensatie van de transitievergoeding met terugwerkende kracht?

Transitievergoeding | 22-07-2019

Kunnen we met terugwerkende kracht een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die we betaald hebben na 2 jaar ziekte? Als u transitievergoeding betaald heeft...

Is de bedrijfsgrootte van belang voor de compensatie van de transitievergoeding?

Transitievergoeding | 22-07-2019

Maakt het voor de aanvraag van de compensatie transitievergoeding uit hoeveel werknemers in dienst zijn? Er gaat geen grens gelden voor het aantal werknemers dat een...

Zijn transitievergoedingen duurder onder de WAB?

Transitievergoeding | 22-07-2019

Is de transitievergoeding sinds de invoering van de Wet arbeidmarkt in balans (WAB) per 1 janauri 2020 hoger of juist lager dan voorheen? De Wet arbeidsmarkt in balans...

Mogen werknemers kiezen wie ontslag krijgt bij een reorganisatie?

Ontslag | 22-07-2019

Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest worden bij een reorganisatie. Mag dit zomaar? Het klinkt als een heel democratische...

Hoe omschrijf ik bij een overname de beëindigingsreden in een vaststellingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 22-07-2019

Onze organisatie wordt overgenomen, zonder de werknemers. Ik sluit met hen een vaststellingsovereenkomst. Hoe omschrijf ik de beëindigingsreden? Het is voor de juridische...

Welke disciplinaire maatregelen kunnen in een klachtenregeling voor ongewenst gedrag?

Arbeidsvoorwaarden | 22-07-2019

Ik stel momenteel een klachtenregeling voor ongewenst gedrag op. In onze cao is hierover niets bepaald en we hebben geen ondernemingsraad. Welke disciplinaire maatregelen...

Is niet voldoen aan e-mailetiquette reden voor ontslag?

Ontslag | 10-07-2019

Onlangs heeft een werknemer een verhitte e-mailwisseling tussen hem en mij naar zijn hele afdeling doorgestuurd. Is dit reden voor ontslag? Het doorsturen van e-mails...

Mag een getuigschrift alleen maar positief zijn?

Ontslag | 10-07-2019

Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten? Een getuigschrift is een verklaring...