Banenafspraak kan straks ook geld opleveren
Als werkgevers niet het wettelijk bepaalde aantal arbeidsbeperkten in dienst hebben, gaat hun dat mogelijk € 5.000 per niet-gerealiseerde baan kosten. Werkgevers die meer dan het minimumaantal arbeidsbeperkten in dienst hebben, zouden juist een beloning kunnen krijgen. Deze plannen staan in een recente Kamerbrief.
In de brief stelt staatssecretaris Van Ark dat werkgevers die hun quotum niet halen, een ‘inclusiviteitsopslag’ bovenop de Aof-premie moeten gaan betalen. Die opslag zal niet meer afhangen van het aantal verloonde uren in een organisatie, maar van de loonsom. Voor de premie geldt het maximumpremieloon als bovengrens.
De banenafspraak komt voort uit het Sociaal Akkoord in 2013. Hierin beloofden werkgevers dat zij vóór 2026 125.000 extra banen zouden creëren voor arbeidsbeperkten. Lukt dat in een bep