-
hr
Aandachtspunten bij kiezen fatsoenlijk uitzendbureau
-
f
Deblokkering g-rekening mogelijk voor uitleners
-
s
Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid
-
or
Het verschil: uitgeleend en ingeleend volgens de WOR
-
a
Risico discriminatie door zwangerschap bij tijdelijke krachten
-
s
Aanvraagformulier g-rekening verduidelijkt
-
hr
Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten
-
s
Doorontwikkeling g-rekening laat op zich wachten
-
hr
Verstrekken BSN uitzendkracht nu toegestaan
-
s
Nieuwe formulieren voor alles rond g-rekening
Inlenersaansprakelijkheid
De inlenersaansprakelijkheid is een bijzondere vorm van hoofdelijke aansprakelijkheid. Er wordt een vangnet gecreëerd voor de afdracht van loonheffingen en BTW. Betaalt de uitlenende organisatie (dus het uitzendbureau, detacheringsbureau of de onderaannemer) de heffingen niet (volledig), dan kan de Belastingdienst ze alsnog bij de inlenende organisatie komen halen. Organisaties kunnen zich echter wel indekken tegen deze inlenersaansprakelijkheid. Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan, is de onderneming gevrijwaard van de inlenersaansprakelijkheid voor het complete factuurbedrag.
Dit thema bevat
Uitgelicht
Aanvraagformulier g-rekening verduidelijkt
De Belastingdienst heeft het aanvraagformulier voor de geblokkeerde rekening (g-rekening) verbeterd. Daarnaast is ook de toelichting...
Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 10-08-2017
Vragen over: het beperken van de inlenersaansprakelijkheid
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij uw organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen...
Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 06-08-2018
Wat is het nut van een g-rekening?
Wij lenen uitzendkrachten in via een bureau en begrepen dat het verstandig is om een g-rekening af te sluiten. Wat is het nut daarvan?
Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
De praktijk van inlenersaansprakelijkheid voor...
Bij het inlenen van arbeidskrachten kan de Belastingdienst bij uw onderneming aankloppen als de uitlener de voor die krachten verschuldigde...
Verdiepingsartikel
Door redactie Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: 18-03-2019
Verdiepingsartikelen
Verschillen tussen contracting, uitzending en payrolling
Arbeidsovereenkomst 5 minuten | 21-06-2021
Er zijn diverse arbeidsconstructies met externe partijen mogelijk. In de praktijk worden begrippen door elkaar gebruikt of is niet helemaal...
Fiscale eenheid heeft voordelen maar ook nadelen
Fiscale eenheid 5 minuten | 27-05-2020
In de BTW kunnen verschillende zelfstandige ondernemingen een fiscale eenheid vormen. Het hebben van een fiscale eenheid voor de BTW kan u f...
De praktijk van inlenersaansprakelijkheid voor uw onderneming
Inlenersaansprakelijkheid 4 minuten | 18-03-2019
Bij het inlenen van arbeidskrachten kan de Belastingdienst bij uw onderneming aankloppen als de uitlener de voor die krachten verschuldigde...
Vraag en antwoord
Kan ik bij de inlening van personeel aansprakelijk worden gesteld voor betaling van de BTW?
Leent u personeel in van een uitlener, en draagt deze de BTW niet af aan de Belastingdienst? Dan kunt u hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Deze inlenersaansprakelijkheid voorkomt misbruik bij de afdracht van BTW door inleners en uitleners van personeel.
Als u als onderaannemer personeel...
Lees het hele antwoord