Indiensttreding

Als de werving-en-selectieprocedure is afgerond en een nieuwe werknemer is aangenomen, komt de administratieve molen op gang. Met de werknemer moet worden afgesproken onder welke voorwaarden hij in dienst komt en die moeten tijdig en schriftelijk worden afgestemd. Voor het opnemen van de werknemer in de salarisadministratie en aangifte loonheffingen gelden ook allerlei administratieve eisen. En er moeten allerlei praktische zaken worden geregeld en geregistreerd, waarbij de werkgever de privacy van de werknemer niet uit het oog mag verliezen. 

Voor meer specifieke informatie over de zaken die spelen rondom de indiensttreding van nieuwe werknemers kunt u terecht op de volgende pagina's:

Extra informatie over arbeidsvoorwaarden

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geeft werkgevers per 1 augustus 2022 meer verplichtingen rondom het verstrekken van informatie aan werknemers en beperkt de mogelijkheden om bepaalde bedingen in de arbeidsovereenkomst op te nemen. 

Uitgelicht

Nieuwe regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding

Onder welke voorwaarden een werknemer bij u komt werken, zult u in de arbeidsovereenkomst vastleggen. In de wet is bepaald...

Verdiepingsartikel
Door redactie HR
Publicatiedatum: 03-06-2022

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat iemand in het verleden geen strafbaar feit heeft...

Infographic
Door redactie Non-profit
Publicatiedatum: 29-06-2022

Aan welke eisen moet een ontbindende voorwaarde...

We willen graag dat iedere werknemer over een Verklaring omtrent gedrag (VOG) heeft. In afwachting van de VOG willen we de...

Vraag en antwoord
Door redactie HR
Publicatiedatum: 13-09-2021

 

Wat levert een SGI voor de loonheffingen op?

Loonadministratie | Publicatiedatum 26-01-2021

Welke voordelen gelden er voor een samenhangende groep inhoudingsplichtigen? En hoe vraagt u zo’n SGI aan?

Moeten we een verlopen ID-bewijs in de administratie vervangen?

Bewaarplicht | Publicatiedatum 02-12-2020

Is het nodig dat wij een nieuwe kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer maken als het exemplaar waarvan we een kopie in de administratie hebben niet meer geldig...

Hoe hoog is de transitievergoeding na een tweede dienstverband?

Transitievergoeding | Publicatiedatum 19-05-2020

Vier maanden geleden nam een werknemer ontslag. Nu solliciteert hij op een andere functie binnen onze organisatie. Stel dat wij hem aannemen en later weer uit dienst...

De administratie bij nieuwe werknemers in vijf stappen

Indiensttreding Publicatiedatum 14-07-2022

De komst van een nieuwe werknemer zet veel administratieve processen in gang. De werkgever moet van alles over de werknemer weten en voor de werknemer regelen, maar mag...

Zo regelt u goede werving & selectie voor uw organisatie

Werving en selectie Publicatiedatum 30-05-2022

Alle tijd en moeite die in een wervings- en selectieproces gaan zitten, werpt zijn vruchten af als de nieuwe werknemer goed functioneert en aan de verwachtingen voldoet....

Arbeidsvoorwaarden meenemen bij wisselen van werkgever

Arbeidsvoorwaarden 7 minuten | 20-06-2022

Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...

Nieuwe regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding

Arbeidsovereenkomst 6 minuten | 03-06-2022

Onder welke voorwaarden een werknemer bij u komt werken, zult u in de arbeidsovereenkomst vastleggen. In de wet is bepaald welke informatie...

Wat zijn de regels voor waardeoverdracht van pensioen?

Pensioen via de werkgever 5 minuten | 31-03-2022

Als een werknemer wisselt van werkgever heeft hij recht op waardeoverdracht van zijn pensioen. De werknemer neemt de waarde van het pensioen...

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Publicatiedatum 29-06-2022

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat iemand in het verleden geen strafbaar feit heeft gepleegd dat relevant is voor het vervullen...

Werkzaamheden voor indiensttreding

Indiensttreding Publicatiedatum 13-08-2019

Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.

Heeft u een vraag over Indiensttreding?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Indiensttreding?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie