Vordering op werknemer inhouden op loon
Een vordering die uw onderneming op een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft veroorzaakt waarvoor hij verantwoordelijk is. Let er wel op dat u bij de inhouding op het loon de beslagvrije voet gewoon uitbetaalt.
Voor de rechtbank in Breda stonden onlangs een touringcarchauffeur en zijn voormalige werkgever tegenover elkaar. De chauffeur had in 2008 een arbeidscontract van vier maanden met de werkgever. Hij werd al na drie maanden op non-actief gesteld. Dat kwam omdat hij allerlei fouten had gemaakt tijdens reizen. Zo had hij maaltijdkosten niet juist verantwoord, had hij het reisprogramma van zijn werkgever tijdens een reis niet gevolgd en was door zijn schuld ruim € 2.000 uit de bus gestolen. De werkgever weiger