Zo regelt u een loonbeslag zonder hoofdbrekens

Als werknemers schulden hebben die uit de hand lopen, zal de schuldeiser via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Loonbeslag is een vorm van een derdenbeslag waarbij de schuldeiser via een deurwaarder een derde partij betrekt − in dit geval uw organisatie − die feitelijk niets met zijn geschil met de werknemer te maken heeft. Dat heeft gevolgen voor de uitbetaling van het loon en brengt dus een hoop extra werk voor de werkgever met zich mee.

Met deze toolbox kost de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslagen u geen hoofdbrekens.

  • 1

    Download de interactieve inhoudsopgave

    Zo regelt u een loonbeslag zonder hoofdbrekens

    Alles over de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslag

    Als de schulden van een werknemer uit de hand lopen, kan er beslag worden gelegd op zijn loon. De schuldeiser van een werknemer die zijn schuld niet betaalt, kan als laatste mogelijkheid in een invorderingstraject een loonbeslag laten opleggen. 
    Ook is uw organisatie u geen betrokkene, meewerken aan een loonbeslag is wel verplicht. En het brengt een hoop extra werk met zich mee. Zo moet u informatie verstrekken aan de beslaglegger en het correcte bedrag overmaken aan de schuldeiser. Deze toolbox loodst u door het hele proces van loonbeslag heen.

    Elke titel in de interactieve inhoudsopgave bevat de link naar het betreffende onderdeel op Rendement Online. Deze inhoudsopgave is ook te gebruiken als checklist: u kunt items afvinken als u wilt bijhouden welke onderdelen u heeft afgerond.                    

  • 2

    Aan de slag met loonbeslag

    Wat valt onder een loonbeslag?

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2024

    Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werkgever moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Er zijn echter ook zaken die niet onder het beslag vallen.

    Omgaan met beslag op het loon van een werknemer

    Tool Loonbeslag Publicatiedatum: 03-01-2022

    Wat moet u als werkgever wel en niet doen bij een loonbeslag? Dit stappenplan voert u door de diverse fasen.

    Loonbeslag voorkomen door looncessie

    Tool Werknemer met schulden Publicatiedatum: 08-04-2021

    Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.

  • 3

    Oplegging van een derdenbeslag

    Niet alleen deurwaarder mag loonbeslag leggen

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 21-02-2024

    Het zit er dik in dat uw onderneming een keer te maken krijgt met een loonbeslag van een werknemer. De schuldeiser laat dan via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Er zijn ook andere partijen die zo’n beslag kunnen afdwingen.

    Is een verwerkersovereenkomst nodig voor een deurwaarder?

    Vraag & Antwoord Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum: 22-07-2020

    Als een deurwaarder gegevens bij onze organisatie opvraagt en wij verstrekken die, moeten we dan een verwerkersovereenkomst met hem afsluiten?

    Modelmededeling beslagvrije voet

    Infographic Loonbeslag Publicatiedatum: 31-10-2022

    Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer zelf van zijn loon mag houden. Op de modelmededeling staat alle informatie die is gebruikt om de beslagvrije voet vast te stellen.

    Uniforme beslagvrije voet maakt het voor werknemer eenvoudiger

    Verdiepingsartikel Loonbeslag Publicatiedatum: 02-01-2021

    Als er bij een werknemer beslag op inkomsten (ook wel derdenbeslag of loonbeslag) wordt gelegd, moeten werkgevers rekening houden met de beslagvrije voet. Dat is het deel van het salaris waarover de werknemer zelf kan blijven beschikken. Op 1 januari 2021 is de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet in werking getreden. De werknemer hoeft daardoor in principe zelf geen gegevens meer aan te leveren. Verder berekent elke beslaglegger de beslagvrije voet nu op dezelfde manier.

    Meerdere beslagleggers bij loonbeslag: wie gaat voor?

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023

    Een werkgever kan te maken krijgen met meerdere beslagleggers die een beslag leggen op het loon van een werknemer. In principe is de eerste beslaglegger het aanspreekpunt. Maar als een volgende beslaglegger voorrang heeft, neemt hij die functie over.

  • 4

    Verplichtingen bij loonbeslag

    Controle beslagvrije voet bij loonbeslag niet meer nodig

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 02-03-2023

    De administratieve rompslomp bij een loonbeslag is de afgelopen jaren flink afgenomen. Tot de komst van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet was het essentieel om te controleren of de werknemer niet te weinig overhield, maar dat hoeft gelukkig niet meer. Welke verplichtingen zijn er nu nog over?

    Bedragen beslagvrije voet bijgesteld per 1 januari 2024

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 29-01-2024

    Per 1 januari 2024 gelden nieuwe bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij loonbeslag. Voor hoge inkomens geldt een maximumbedrag dat de werknemer bij een loonbeslag mag houden, voor lagere inkomens wordt de beslagvrije voet berekend aan de hand van een wettelijke formule.

    Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij loonbeslag?

    Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 20-08-2024

    Een gerechtsdeurwaarder vraagt naar de onregelmatigheidstoeslag die we aan een werknemer uitbetalen. Telt deze toeslag mee voor de berekening van de beslagvrije voet?

    Hoge Raad: geen beslag op vakantiebijslag

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 19-11-2014

    Op inkomen dat alleen door de jaarlijkse betaling van de vakantiebijslag boven de beslagvrije voet per maand uitkomt, mag geen loonbeslag gelegd worden. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. Als een werknemer inclusief vakantiebijslag minder verdient dan de beslagvrije voet, mag u de vakantiebijslag dus niet naar de beslaglegger overmaken.

    Mag een voorschot bij loonbeslag?

    Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 30-04-2024

    Op het loon van een werknemer is eerder dit jaar derdenbeslag gelegd. Hij vroeg ons om een voorschot op zijn vakantiegeld dat we normaal gesproken met het loon van de maand mei uitbetalen. Mogen we hem dit voorschot geven?

  • 5

    Loonbeslag afhandelen

    De aandachtspunten bij het afhandelen van een loonbeslag

    Verdiepingsartikel Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023

    Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. U moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Dat brengt een hoop administratieve rompslomp met zich mee. Waar moet u allemaal mee rekening houden?

    Wanneer eindigt een loonbeslag?

    Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023

    Hoelang moeten we een loonbeslag voor een werknemer uitvoeren? Kunnen we dit op initiatief van de werknemer beëindigen?

    Papieren over loonbeslag niet verplicht bewaren

    Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 10-10-2019

    Bij een loonbeslag gelden bijzondere regels voor wat betreft de bewaarplicht. Het is belangrijk om de privacy van de werknemer te beschermen, maar uw organisatie moet van lopende beslagen natuurlijk wel een deugdelijke administratie bijhouden. Wat mag er wel en niet?

  • 6

    Meer informatie

    Werknemers met schulden ondersteunen in zes stappen

    Toolbox Werknemer met schulden Publicatiedatum: 23-12-2024

    Nu de prijzen door inflatie en andere economische omstandigheden de pan uit rijzen en de lonen niet in hetzelfde tempo meestijgen, is het voor werknemers lastiger om de eindjes aan elkaar te knopen. Vooral werknemers met een niet al te hoog salaris hebben vaak te kampen met geldstress. Zorgen over de financiële situatie hebben onvermijdelijk hun weerslag op het werk van de werknemer. Geldstress kan ten koste gaan van de productiviteit en het werkplezier en kan leiden tot verzuim. Gelukkig heeft uw organisatie een aantal gereedschappen om werknemers te ondersteunen. U kunt de werknemer bijvoorbeeld tijdelijk meer uren geven, of een voorschot, of een personeelslening. Ook zijn er allerlei instanties en websites waarnaar u de werknemer kunt doorverwijzen. Deze toolbox zet alle mogelijkheden op een rij die de werkgever heeft om geldstress bij werknemers in de kiem te smoren. 

    Loonbeslag en werknemers met schulden

    E-training 8 modules

    Met de hoge energie- en benzineprijzen en gierende inflatie krijgen ondernemingen vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dit kan ook negatieve gevolgen hebben voor de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan een hoger ziekteverzuim, slechtere prestaties of zelfs fraude. Allemaal zaken die u kunt voorkomen door de signalen (tijdig) te herkennen en de werknemer te hulp te schieten.

    Loonbeslag

    Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)

    Steeds meer mensen hebben financiële problemen. Door hoge schulden kan er beslag worden gelegd op het loon van een werknemer. De werkgever moet dan een groot deel van het loon overmaken naar de gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werknemer houdt recht op een deel voor de eerste levensbehoeften. Het berekenen van de beslagvrije voet gaat regelmatig mis, waardoor een werknemer met nog minder geld moet rondkomen. Tijdens de training Loonbeslag leert u in één dag aan de hand van praktische casussen alles over het loonbeslag en de beslagvrije voet.