Als werknemers schulden hebben die uit de hand lopen, zal de schuldeiser via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Dat heeft gevolgen voor de uitbetaling van het loon en brengt dus een hoop extra werk voor de werkgever met zich mee. Met deze toolbox kost de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslagen u geen hoofdbrekens.
Alles over de administratieve en financiële afhandeling van loonbeslag
Als de schulden van een werknemer uit de hand lopen, kan er beslag worden gelegd op zijn loon. De schuldeiser van een werknemer die zijn schuld niet betaalt, kan als laatste mogelijkheid in een invorderingstraject een loonbeslag laten opleggen. Dit is een vorm van een derdenbeslag waarbij de schuldeiser via een deurwaarder een derde partij betrekt − in dit geval uw organisatie − die feitelijk niets met zijn geschil met de werknemer te maken heeft.
Ook al bent u geen betrokkene, meewerken aan een loonbeslag is wel verplicht. En het brengt een hoop extra werk met zich mee. Zo moet u informatie verstrekken aan de beslaglegger en het correcte bedrag overmaken aan de schuldeiser. Deze toolbox loodst u door het hele proces van loonbeslag heen.
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 15-03-2023
Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werkgever moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Er zijn echter ook zaken die niet onder het beslag vallen.
Tool Loonbeslag Publicatiedatum: 03-01-2022
Wat moet u als werkgever wel en niet doen bij een loonbeslag? Dit stappenplan voert u door de diverse fasen.
Tool Werknemer met schulden Publicatiedatum: 08-04-2021
Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 21-02-2024
Het zit er dik in dat uw onderneming een keer te maken krijgt met een loonbeslag van een werknemer. De schuldeiser laat dan via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Er zijn ook andere partijen die zo’n beslag kunnen afdwingen.
Vraag & Antwoord Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Publicatiedatum: 22-07-2019
Als een deurwaarder gegevens bij onze organisatie opvraagt en wij verstrekken die, moeten we dan een verwerkersovereenkomst met hem afsluiten?
Infographic Loonbeslag Publicatiedatum: 31-10-2022
Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer zelf van zijn loon mag houden. Op de modelmededeling staat alle informatie die is gebruikt om de beslagvrije voet vast te stellen.
Verdiepingsartikel Loonbeslag Publicatiedatum: 02-01-2021
Als er bij een werknemer beslag op inkomsten (ook wel derdenbeslag of loonbeslag) wordt gelegd, moeten werkgevers rekening houden met de beslagvrije voet. Dat is het deel van het salaris waarover de werknemer zelf kan blijven beschikken. Op 1 januari 2021 is de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet in werking getreden. De werknemer hoeft daardoor in principe zelf geen gegevens meer aan te leveren. Verder berekent elke beslaglegger de beslagvrije voet nu op dezelfde manier.
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023
Een werkgever kan te maken krijgen met meerdere beslagleggers die een beslag leggen op het loon van een werknemer. In principe is de eerste beslaglegger het aanspreekpunt. Maar als een volgende beslaglegger voorrang heeft, neemt hij die functie over.
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 02-03-2023
De administratieve rompslomp bij een loonbeslag is de afgelopen jaren flink afgenomen. Tot de komst van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet was het essentieel om te controleren of de werknemer niet te weinig overhield, maar dat hoeft gelukkig niet meer. Welke verplichtingen zijn er nu nog over?
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 29-01-2024
Per 1 januari 2024 gelden nieuwe bedragen voor de maandelijkse beslagvrije voet bij loonbeslag. Voor hoge inkomens geldt een maximumbedrag dat de werknemer bij een loonbeslag mag houden, voor lagere inkomens wordt de beslagvrije voet berekend aan de hand van een wettelijke formule.
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 08-01-2013
Als er een loonbeslag wordt gelegd op het salaris van uw werknemer, hoeft u de onkostenvergoeding hierbij niet mee te rekenen. Het gevolg kan dan namelijk zijn dat uw werknemer die door het loonbeslag 10% onder het bijstandsniveau zou komen te werken, op grond van zijn arbeidsovereenkomst ook nog andere kosten zou moeten maken.
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 26-07-2019
Een gerechtsdeurwaarder vraagt naar de onregelmatigheidstoeslag die we aan een werknemer uitbetalen. Telt deze toeslag mee voor de berekening van de beslagvrije voet?
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 19-11-2014
Op inkomen dat alleen door de jaarlijkse betaling van de vakantiebijslag boven de beslagvrije voet per maand uitkomt, mag geen loonbeslag gelegd worden. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. Als een werknemer inclusief vakantiebijslag minder verdient dan de beslagvrije voet, mag u de vakantiebijslag dus niet naar de beslaglegger overmaken.
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 28-10-2020
Op het loon van een werknemer is eerder dit jaar derdenbeslag gelegd. Hij vroeg ons om een voorschot op zijn vakantiegeld dat we normaal gesproken met het loon van de maand mei uitbetalen. Mogen we hem dit voorschot geven?
Verdiepingsartikel Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023
Als een werknemer schulden heeft, kan er beslag gelegd worden op zijn loon door een gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. U moet dan een deel van het loon rechtstreeks overmaken naar de beslaglegger. Dat brengt een hoop administratieve rompslomp met zich mee. Waar moet u allemaal mee rekening houden?
Vraag & Antwoord Loonbeslag Publicatiedatum: 05-06-2023
Hoelang moeten we een loonbeslag voor een werknemer uitvoeren? Kunnen we dit op initiatief van de werknemer beëindigen?
Nieuws Loonbeslag Publicatiedatum: 10-10-2019
Bij een loonbeslag gelden bijzondere regels voor wat betreft de bewaarplicht. Het is belangrijk om de privacy van de werknemer te beschermen, maar uw organisatie moet van lopende beslagen natuurlijk wel een deugdelijke administratie bijhouden. Wat mag er wel en niet?
Toolbox Werknemer met schulden Publicatiedatum: 29-12-2022
Als werknemers schulden hebben, lijdt hun werk hier vaak onder. Uw onderneming kan de werknemer dan helpen door een voorschot of lening te geven of hem in de gelegenheid te stellen om over te werken. Maar er zijn meer manieren om ondersteuning te bieden! Hoe u werknemers met financiële problemen het beste kunt bijstaan, leest u in deze toolbox.
E-training 8 modules
Met de hoge energie- en benzineprijzen en gierende inflatie krijgen ondernemingen vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dit kan ook negatieve gevolgen hebben voor de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan een hoger ziekteverzuim, slechtere prestaties of zelfs fraude. Allemaal zaken die u kunt voorkomen door de signalen (tijdig) te herkennen en de werknemer te hulp te schieten.
Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)
Steeds meer mensen hebben financiële problemen. Door hoge schulden kan er beslag worden gelegd op het loon van een werknemer. De werkgever moet dan een groot deel van het loon overmaken naar de gerechtsdeurwaarder of invorderingsambtenaar. De werknemer houdt recht op een deel voor de eerste levensbehoeften. Het berekenen van de beslagvrije voet gaat regelmatig mis, waardoor een werknemer met nog minder geld moet rondkomen. Tijdens de training Loonbeslag leert u in één dag aan de hand van praktische casussen alles over het loonbeslag en de beslagvrije voet.