Werkgevers die een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen via de NOW, doen twee keer een aanvraag bij UWV: eerst voor een voorschot en late...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat de hoogte van de maximale transitievergoeding in 2022 € 86.000 i...
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akko...
In een eindejaarsgesprek kan het functioneren van een werknemer ter discussie staan. De werknemer kan daarom besluiten het gesprek op te nem...
Als een werknemer een beëindigingsovereenkomst sluit, heeft hij in principe 14 dagen bedenktijd. Hierbij kan de vraag zijn wanneer die beden...
Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding...
In een zaak bij Rechtbank Rotterdam wilde een werkgever een arbeidsovereenkomst laten ontbinden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. Zijn...
Een werknemer die vaak ziek is, kan niet worden ontslagen wegens veelvuldig ziekteverzuim als het ziekteverzuim geen onaanvaardbare gevolgen...
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maak...
Het demissionaire kabinet heeft miljoenen euro’s vrijgemaakt voor de compensatie van transitievergoedingen bij ontslag in 2022. De compensat...