Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die de leidinggevende kan toepassen. Het is ni...
Werknemers die niet goed in hun vel zitten, pakken minder goed nieuwe vaardigheden en kennis op. Door naast de leerdoelen een sociaal doel t...
Een belangrijke taak van de leidinggevende is werknemers helpen ontwikkelen. Het formuleren van concrete doelen is een onmisbare stap in iem...
Het kabinet start een meerjarig programma voor een doorbraak op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Diverse maatregelen moeten...
In gesprekken en onderhandelingen met klanten, collega’s of met de directie wilt u zelfverzekerd en sterk overkomen. Wie zelfvertrouwen uits...
Op een gegeven moment handelen veel werknemers vanuit bestaande kaders en regels zonder daarbij stil te staan. Met andere woorden, de routin...
Zorgen voor werknemers houdt ze gemotiveerd, en dus productief, maar binnen een organisatie is er niet altijd ruimte om financieel voor ze t...
Binnen resultaatgerichte organisaties is het belangrijk dat de prestaties van werknemers goed te beoordelen zijn. Dit kan door competenties...
Functiegericht competenties trainen is een effectieve methode als de leidinggevende de kwaliteiten van werknemers toekomstbestendig wil make...
Een coachingstraject om het functioneren te verbeteren, kan erin resulteren dat werknemers effectiever en efficiënter werken. Wat het exacte...