Discriminatie bij inlening van uitzendkrachten
Werkgevers vragen uitzendbureaus nog regelmatig om uitzendkrachten te vinden die voldoen aan bepaalde persoonlijke kenmerken, zoals leeftijd, geslacht of etniciteit. Uit onderzoek naar discriminatie in de uitzendbranche blijkt dat 83% van de intercedenten in 2012 te maken heeft gehad met zulke verzoeken.
Discriminatie is verboden volgens de Algemene wet gelijke behandeling, maar uitzendbureaus krijgen nog regelmatig discriminerende verzoeken van opdrachtgevers. Uit onderzoek van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) blijkt dat intercedenten gemiddeld één keer per week een discriminerend verzoek ontvingen. In 85% van de gevallen ging het om de leeftijd van de uitzendkracht, bij 67% om het geslacht en bij 35% om de etniciteit. Van de intercedenten komt 42% niet aan het verz