Drie routes voor OR om pesten tegen te gaan
De ondernemingsraad (OR) ondersteunt de bestuurder bij het creëren van goede arbeidsomstandigheden. Daaronder valt ook de aanpak van pesten op de werkvloer. Voor de OR zijn er in feite drie routes om tot goed beleid tegen pesten op het werk te komen.
Een aanpak tegen pesten op het werk is niet overbodig. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 van de Nationale Vacaturebank, een onderzoek onder 2.500 respondenten, blijkt dat bijna een op de vijf werknemers zich wel eens sociaal onveilig voelt op het werk. Er zijn allerlei vormen van pestgedrag (infographic). Pesten heeft allerlei negatieve gevolgen, zoals een onaangename werksfeer en ziekteverzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De OR heeft de taak om – onder andere op basis van artik