Bindingspremie vraagt om kritische blik OR
Het aanhoudende personeelstekort maakt het vervullen van openstaande vacatures voor veel werkgevers een flinke uitdaging. Dat leidt in de praktijk soms tot creatieve maatregelen om personeel aan te trekken én ook te behouden. Zulke maatregelen kunnen goed uitpakken, maar ook nadelige effecten hebben en vragen dus om aandacht van de OR.
Personeelstekorten hebben ingrijpende gevolgen voor veel organisaties. De zittende werknemers moeten de tekorten opvangen of compenseren, de werkdruk loopt daardoor op met op de langere termijn een stijgend ziekteverzuim, uitval of verloop tot gevolg. Ook kan het zijn dat ondernemers keuzes moeten gaan maken en niet alle voorgenomen plannen tot uitvoering kunnen brengen, met mogelijke omzetdaling, langere wachttijden of vermindering van de dienstverlening tot gevolg. Als het personeelstekort te lang aanhoud